Learning Support Officer – Nijwald BV – Hengelo

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste professional die het team bij de Learning & Culture Hub in Hengelo komt versterken. Als Learning Support Officer ben je verantwoordelijk voor het beheer van interne trainingen en het ondersteunen van ons Learning & Development team. Alles draait om het optimaliseren van leer- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie.

Als Learning Support Officer maak je deel uit van het Learning & Culture team, dat onderdeel uitmaakt van het HR Center of Excellence. Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het volledige leer- en ontwikkelaanbod. Draag jij bij aan het succes van het Learning & Culture team? Ben jij de gemotiveerde professional die wij zoeken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het team!

Jouw werkdag?

Jouw werkdag zal afwisselend en uitdagend zijn. Je zorgt voor het beheer van interne trainingen, waarbij je verantwoordelijk bent voor het invoeren van trainingen en trainingssessies, communicatie met deelnemers, registratie van aanwezigheid en evaluatie. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor systeemtechnische vragen met betrekking tot het Learning Management systeem (LMS). Je beantwoordt vragen van gebruikers en lost eventuele complicaties of storingen op.

Naast deze taken neem je deel aan internationale overleggen, waarin je ontwikkelingen en aanpassingen vertaalt naar werkbare instructies voor het Learning & Culture team. Je brengt issues in kaart en zorgt voor oplossingen. Daarnaast draag je bij aan het verder onder de aandacht brengen van het LMS bij managers en medewerkers, bijvoorbeeld door het organiseren van inloopsessies en het schrijven van intranetartikelen. Je fungeert ook als aanspreekpunt voor technische vragen vanuit de managed service partner en volgt workshops om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen.

Wat wij bieden:

• Een uitdagende functie waarbij je verantwoordelijkheid en vrijheid wordt gegeven;
• Een uitdagende werkomgeving waarin je kunt bijdragen aan de ontwikkeling en groei van onze medewerkers;
• En baan waarbij je continu wordt gestimuleerd om te groeien, inhoudelijk en op persoonlijk vlak;
• Flexibele werktijden in een sociale en prettige werkomgeving.

Jouw vaardigheden:

• Je hebt een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van HR/Automatisering;
• Je bent gedreven om medewerkers, (HR) business partners en het Learning Hub Team optimaal te ondersteunen en streeft naar continue verbetering;
• Je hebt kennis van HR-processen en bij voorkeur ervaring met trainingsadministratie, waarbij kennis van Cornerstone een pré is;
• Je hebt kennis van Excel en affiniteit met Learning & Development;
• Je hebt ervaring met implementatie van HR-systemen en kunt flexibel werken;
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal en kunt je makkelijk op verschillende niveaus in de organisatie bewegen.

Ja, ik wil deze uitdaging!
Nijwald is gevraagd voor de recruitment voor deze functie, solliciteren kan door het toezenden van je CV naar Melvin Gayir, per mail: [email protected] wil je meer informatie of heb je vragen? Bel of app: 06-30227330

Lees hier meer…